Отвечая на вопрос о произошедших в последнее время отставках генеральных директоров нескольких межрегиональных компаний (МРК) "Связьинвеста", Леонид Рейман сказал, что "этот вопрос в значительной степени лежит в компетенции самого "Связьинвеста" и это вопрос к управлению персоналом "Связьинвеста". Насколько мне известно, ... каждый гендиректор имеет контракт на исполнение своих функций, и с теми гендиректорами, которые перестали таковыми быть, это происходило по причине истечения контракта".

Говоря об отставке генерального директора ОАО "Уралсвязьинформ" (URSI) Владимира Рыбакина, министр заявил: "Владимир Рыбакин - достаточно эффективный менеджер, высокого класса. Я знаю, что ему предлагалось возглавить одну из МРК в "Связьинвесте", он пока отказался. Думаю, что, может быть, еще согласится".

По поводу ротации руководителей Леонид Рейман сказал: "Что касается вообще вопроса длительности пребывания руководителя на должности - ротация необходима. Какой бы ни был высококлассный менеджер, если он на одном посту 20 лет, ничего хорошего не происходит. Средний срок должен составлять около 5 лет пребывания в должности, и с этой точки зрения подразделения, которые занимаются подбором персонала в "Связьинвесте", должны обеспечивать ротацию и поступательное развитие перспективных менеджеров. Но это не значит, что они должны по 20-25 лет сидеть на одной и той же должности".

© "Прайм-ТАСС"