С сегодняшнего дня сотрудники в салонах «Техмаркет» смогут зарабатывать столько, сколько они считают для себя необходимым. Это становится возможным благодаря новой системе мотивации.

Теперь заработная плата каждого продавца-консультанта будет напрямую зависеть от его личных показателей продаж благодаря бонусным начислениям. При выполнении продавцом-консультантом плана продаж его заработок составит $720, при превышении плана будут начисляться бонусы (% от продаж). Для руководящих сотрудников офисов продаж коэффициент расчета бонусов больше, чем для продавцов, поскольку на первых возложена не только задача увеличения объёма продаж, но и административные функции. Зато у продавцов больше возможностей увеличить свой бонус за счет объема продаж.

«Система мотивации персонала в наших салонах не есть константа: мы постоянно адаптируем ее под потребности рынка и контролируем ее конкурентоспособность. Новая система мотивации обеспечивает четкость и прозрачность расчета заработной платы, достаточную для повышения заинтересованности каждого сотрудника в результатах работы, для увеличения объёма продаж, а такжељ для привлечения в открывающиеся салоны амбициозных, активных сотрудников», - поясняет задачи новой системы мотивации Ольга Юрьевна Коренбаум, директор по персоналу компании «Техмаркет».

© "Мобильный форум"