Показатель EBITDA вырос на 8,5 проц до 59,8 млрд руб, количество линий на работника достигло 123, рост на 20 проц.

Предварительные итоги финансово-хозяйственной деятельности группы компаний были рассмотрены советом директоров ОАО "Связьинвест" 15 декабря.

Совет директоров также принял к сведению информацию о производственно-финансовых показателях деятельности ОАО "ЦентрТелеком" (ESMO), утвердил политику ОАО "Связьинвест" в области управления персоналом и план работы совета директоров на 1 полугодие 2007 г.

Как сообщили ПРАЙМ-ТАСС в "Связьинвесте", проект политики холдинга в области управления персоналом разрабатывался компанией Ernst&Young. Проект носит концептуальный характер, касается материнской компании "Связьинвеста", в нем в нем сформулированы основные принципы подбора, обучения и мотивации персонала.

В ходе заседания было озвучено требование ОАО "КОМСТАР – Объединенные ТелеСистемы" о созыве внеочередного общего собрания акционеров ОАО "Связьинвест", связанное с изменением в составе акционеров. Принято решение по инициации процедур по подготовке и созыву собрания.

В "Связьинвесте" ПРАЙМ-ТАСС пояснили, что дату и повестку внеочередного собрания должен назначить совет директоров "Связьинвеста" в течение 5 дней после получения требования от "Комстар-ОТС" о созыве внеочередного собрания. Однако этот вопрос носит директивный характер, то есть госпредставители в совете директоров должны получить директиву от правительства относительно созыва собрания. Дата совета директоров еще не определена.

Как сообщалось ранее, ОАО "Комстар-ОТС" приобрело 25 проц плюс 1 акция "Связьинвеста".