МТС стала победителем премии «HR-бренд года»

13 февраля 2009 года. Москва, РФ – ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (NYSE: MBT), крупнейший оператор сотовой связи в России и странах СНГ, объявляет о том, что компания стала победителем премии «HR-бренд года», которой награждаются лучшие работодатели России по итогам года. МТС завоевала первое место в номинации «Международный проект», которая собрала наиболее масштабные проекты, реализованные в России и за ее пределами крупными российскими и транснациональными компаниями.

МТС представила на конкурс проект «Комплексное использование HR-проектов для эмоционального вовлечения сотрудников в жизнь компании». Проект основан на концепции управления HR-брендом МТС, которая называется «Больше, чем любовь». Данная концепция взаимодействует с маркетинговой концепцией управления отношениями бренда МТС с потребителями. HR-проект МТС представляет собой комплексную программу мероприятий, включающих коммуникационные, имиджевые, событийные и образовательные проекты, реализованные МТС в 2008 году в шести странах присутствия - России, Украине, Белоруссии, Узбекистане, Туркменистане и Армении.

«Эффективная система управления персоналом имеет большое влияние не только на бизнес компании, но и, за счет развития лидерских навыков и профессиональных компетенций, ответственности каждого сотрудника, укрепляет доверие к компании партнеров и инвесторов. Задача HR не только донести до сотрудников целевые установки, важные для бизнеса компании, но и создать необходимую атмосферу в коллективе, способствующую реализации этих целей. Эмоциональная вовлеченность сотрудников в рабочий процесс позволяет рассчитывать на достижение исключительных результатов, и мы рады, что профессиональная и качественная HR-деятельность МТС удостоилась высокой экспертной оценки», — отметил вице-президент МТС по управлению персоналом Сергей Никонов.

МТС принимает участие в премии второй год подряд. В 2008 году компания получила гран-при премии в номинации «HR-реформа».

В конкурсе «HR-бренд 2008» приняли участие 75 российских и международных компаний, включая Intel, Microsoft, PricewaterhouseCoopers, MIRAX GROUP, «АльфаСтрахование», «Билайн», «Мегафон». В номинации «Международный проект», кроме МТС, участвовали проекты компаний «Урсабанк», «Тройка диалог», «Ситибанк», «Эконика», «Евросеть», Unicredit, Procter&Gambal, Adidas Group, 3M.

О премии «HR-бренд года»

Источник информации: пресс-релиз компании "МТС"

«ВымпелКом» стал лауреатом премии «HR-БРЕНД года»

«ВымпелКом» в третий раз стал лауреатом премии «HR-БРЕНД года», отмечающей лучших работодателей России. Премия «HR-БРЕНД» оценивает достижения компаний в построении HR-брендов и развитии корпоративной культуры. В рамках премии оцениваются проекты, реализованные на российском рынке, и их соответствие требованиям, предъявляемым к эффективным HR-стратегиям во всем мире.

«Билайн», участвовавший в конкурсе с программой «Ключевой сотрудник», занял первое место в номинации «Федеральный проект». Программа «Ключевой сотрудник» призвана удерживать и развивать уникальных специалистов компании, чьи знания и экспертиза критичны для бизнеса.

Церемония вручения Премии по итогам 2008 года состоялась 12 февраля. В этом году премия вручалась в 4 номинациях в соответствии с масштабом проектов, представленных компаниями на конкурс: локальный, региональный, федеральный и международный. Кроме того, были вручены 5 Гран-при и специальный приз в номинации «Здоровье сотрудника – успех компании».

Источник информации: пресс-дайджест "Билайн"