Общая проблематика

В 2008 году количество новых студентов сократилось более чем на 100 тыс. по сравнению с прошлым. Вместо 361 тыс. студентов, севших за парты в2007 г., в текущем году их число уменьшилось до около 252 тыс. студентов (ежегодно вузы готовы принять до 500 тыс. студентов).

Проблемы, с которыми сталкиваются компании, высшая школа и студенчество:

1 Разрыв знаний, которые предоставляет вуз и требует работодатель: a) незнание требований современного бизнеса; b) недостаток квалификационных навыков.

2 Трудности молодых специалистов при поиске работы: a) после окончания вуза молодой специалист обладает теоретическими знаниями, но не практическими навыками; b) неосведомлённость об актуальных и востребованных профессиях на рынке труда;

Проблемы работодателей:

• дефицит специалистов по некоторым специальностям;
• на сегодняшний день нет механизма, который бы в полной мере учитывал потребности работодателей при планировании и подготовке специалистов;
• несоответствие уровня подготовки специалистов требованиям современного бизнеса, в результате - затраты компаний на их дополнительное обучение.

Общая проблематика работодателей

Каждый из работодателей самостоятельно делает шаги, и прилагает значительные усилия для улучшения качества подготовки молодых специалистов, но как показывает практика, в одиночку с этим справиться нелегко. Не всегда компании в состоянии самостоятельно оценить, какие их знания могут быть интегрированы в программу обучения, и как это сделать наиболее оптимально и эффективно. Как правило, специалисты-практики имеют бесценный профессиональный опыт, но не обладают навыками преподавания.

Преподаватели вузов не всегда откликаются на инициативы компаний, существует определенная пассивность, иногда отсутствует желание разрабатывать какие-либо совместные обучающие программы, так как это воспринимается как дополнительная нагрузка. В результате потребности работодателей не всегда учитываются при подготовке для них будущих специалистов.

Студенты не имеют достаточно информации об образовательных проектах компаний, не проявляют активности и вовлеченности, иногда относятся к ним с недоверием. В итоге образовательные инициативы компаний реализуются с недостаточным эффектом, а результат не всегда оправдывает вложенные средства.

Проблема дефицита и качества подготовки специалистов сегодня выходит за рамки проблем отдельно взятых компаний. Недостаток специалистов и отсутствие внимания к развитию интеллектуального потенциала нации может стать угрозой национального уровня, тормозя развитие приоритетных отраслей экономики и страны в целом.

Инициатива партнерства

Необходимым и обязательным условием решения этой проблемы является партнерство всех заинтересованных сторон: высшей школы, студенчества и бизнеса, их постоянный трехсторонний диалог.

Первым шагом на пути построения эффективного диалога могло бы стать неформальное объединение представителей студентов, преподавателей высшей школы и ведущих компаний Украины.

Выгоды партнерства

Для высшей школы: Участие бизнеса в образовательном процессе и научных разработках поможет высшей школе эффективнее планировать обучение студентов, готовить востребованных молодых специалистов и способствовать развитию научного и экономического потенциала Украины. Интересные, пользующиеся популярностью у студентов программы способны поднять престиж вузов, повысить их рейтинг среди абитуриентов и репутацию в обществе.

Для работодателей: Подготовка студентов с учетом требований современного бизнеса и реальной ситуации на рынке труда и ее прогнозирования на перспективу даст возможность решить проблему кадрового дефицита, получить высококвалифицированных специалистов, готовых к работе в компаниях.

Для студентов: Использование в программах обучения уникального опыта и экспертизы, накопленной лучшими украинскими компаниями, позволит максимально приблизить теорию к практике, повысить практическую ценность получаемого образования, увеличить востребованность молодых специалистов на рынке.

Межкорпоративная Университет также будет являться площадкой для обмена опытом, новых знакомств, разработки и тестирования новых форматов партнерства, реализации новаторских и ярких идей и проектов.

Источник: пресс-релиз компании "МТС-Украина"