Как рассказал генеральный директор «Дальсвязи» Игорь Заболотный, в 2003 году в компании проведена аттестация руководителей всех структурных подразделений филиалов, по результатам которой разработана программа повышения профессионального уровня руководителей. Он заявил, что объединённая компания работает на рынке телекоммуникаций уже более года, и настал этап более активного участия руководителей структурных подразделений в реализации основных целей и задач, которые сегодня стоят перед Обществом, сообщили корреспонденту «Мобильного форума» в пресс-службе компании.

В целях формирования единых позиций, «Дальсвязь» с 19 по 23 апреля 2004 года во Владивостоке проводит курс семинаров для руководителей структурных подразделений филиалов компании с целью формирования единых принципов и подходов в реализации технической, экономической, информационной и маркетинговой политики. «У компании должна быть единая позиция, поэтому необходимо усилить процессы по формированию коллектива единомышленников в деле обеспечения стратегии и миссии компании», - отметил Игорь Заболотный.

Всего в семинаре принимают участие более 60 руководителей с разных регионов Дальнего Востока. Директор Департамента по работе с персоналом Альберт Александров также заявил, что подобное мероприятие уникально, так как оно не только благоприятно сказывается на управленческих и профессиональных характеристиках руководителей всех уровней, но и укрепит корпоративный дух, внутрикорпоративные связи в компании. По его словам, следующий этап программы – участие руководителей структурных подразделений филиала в региональных селекторных совещаниях и проведение социологического исследования на предмет мотивации и удовлетворенности трудом.

© Андрей Шкурин, корреспондент «Мобильного форума», Владивосток