Экспертов не устроили прежде всего недостаточные меры по сокращению персонала и уменьшению расходов.

На прошлой неделе Рене Оберманн огласил свою программу по выводу Deutsche Telekom из кризиса. Он намеревается сократить расходы, перевести десятки тысяч сотрудников в самостоятельные подразделения и уменьшить количество брендов. Deutsche Telekom планирует расти за счет приобретения ино­странных компаний. Аналитики инвестиционного банка Merrill Lynch считают, однако, такой путь рискованным и рекомендуют инвесторам продавать акции концерна.

«Рынок был очень разочарован тем, что Оберманн не представил большого прорыва, которого многие ожидали», — сказал Андреас Марк, менеджер немецкого инвестиционного фонда Union Investment. «Он представил множество тактических мер, часть из которых являются лишь «косметическими», например сокращение количества брендов».

Инвестиционные банки Mor­gan Stanley и Merrill Lynch понизили оценку акций концерна. В четверг акции упали на 4%, в пятницу они продолжили падение и их стоимость уменьшилась более чем на 2%.

Больше всего экспертов расстроило то, что цели Рене Оберманна по дальнейшему сокращению персонала и оптимизации расходов выглядят не слишком амбициозными.

«Мы ожидали, что он больше сократит расходы, — отмечает Юрген Курц из Немецкого объединения по защите собственности на ценные бумаги (DWS). — Но он только подтвердил намерение следовать целям, уже названным ранее его предшественником Рике».

Предыдущий глава Deutsche Telekom Кай Уве Рике был вынужден уйти в отставку в конце прошлого года, поскольку акционеры больше не верили в то, что он может вывести концерн из кризиса.

Эксперты финансовых рынков скептически оценивают намерение главы Deutsche Telekom перевести до 50 тыс. сотрудников в три новых подразделения и при этом сократить им заработную плату. Профсоюз Verdi воспринял этот план в штыки и угрожает руководству концерна забастовкой. В конце прошлой недели 300 производственных советов разработали совместно с Verdi резолюцию, в которой выражают несогласие с «планами по продаже отдель­ных подразделений концерна, закрытию предприятий и сокращению рабочих мест».

Г-н Оберманн намеревается представить на непростом немецком рынке лучший сервис, чем у его конкурентов.

Однако Андреас Марк из Union Investment сомневается в том, что это возможно: «Я считаю, что трудно улучшить сервис с демотивированными сотрудниками, которые к тому же должны будут больше работать или меньше получать».

Глава концерна пытается усидеть сразу на двух стульях: и успокоить инвесторов, и одновременно напугать проф­союз Verdi, рисуя мрачную картину состояния концерна.

Так, во время презентации своей программы он сравнил концерн с кораблем, который еле плывет: «Мы плывем там, где совсем мелко, и нам нужно следить, чтобы не сесть на мель».

По мнению Юргена Курца из DWS, такие заявления шокируют финансовые рынки.

Появившуюся в немецком экономическом еженедельнике Wirts­chafts­Woche информацию о намерении г‑на Оберманна полностью уничтожить подразделение стационарных телефонных сетей представитель концерна опроверг в конце прошлой недели: «Это просто слухи».