Повышение рейтинга отражает главным образом проведение тендера на оказание аудиторских услуг в 2007 году. Проведения тендера оценивается положительно, несмотря на существующую озабоченность в отношении степени независимости тендерного комитета.

"Руководство ЮТК демонстрирует готовность поддерживать открытый диалог с инвестиционным сообществом и в рамках своих полномочий стремится к дальнейшему развитию прозрачных процедур корпоративного управления, - отметил аналитик Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's Олег Швырков. - Вместе с тем уровень прозрачности компании сдерживается практикой поздней публикации отчетности по МСФО, и ущемлением прав миноритарных акционеров ввиду преимущественного положения мажоритарного акционера в графике выплаты дивидендов".

РКУ ЮТК - результат оценки по четырем компонентам анализа по международной / российской шкале - с градациями оценки от 1 до 10:

Структура собственности и внешнее влияние - 4+ /4,8
Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами - 6+/ 6,6
Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит - 5/ 5,3
Состав и эффективность Совета директоров - 4 / 4,2

Среди сильных сторон практики корпоративного управления ЮТК можно отметить следующие:

В целом высокий уровень прозрачности ЮТК и активная политика отношений с инвесторами.
Наличие аудитора, имеющего международную репутацию и выбранного на открытом тендере, а также нацеленность на усиление Департамента внутреннего аудита компании.
Процедуры подготовки и проведения собраний акционеров, в целом соответствующие уровню компаний с высоким уровнем корпоративного управления (за исключением факта аффилированности регистратора со "Связьинвестом", вызывающего определенную озабоченность). Акционерам предоставляется значительный объем прав - в соответствии с российским законодательством.
Значительные полномочия и активная работа Совета директоров. При Совете действуют четыре комитета, в состав каждого из них входят внешние директора.

В то же время имеется ряд недостатков:

Доминирующее положение представителей "Связьинвеста" в Совете директоров ЮТК. Кроме того, представители холдинга не всегда стремятся достичь консенсуса в тех случаях, когда внешние директора возражают против их предложений.

Неопределенность в отношении приватизации материнской компании. В частности, один из озвученных представителями государства вариантов приватизации предусматривает переход группы "Связьинвест" на единую акцию. В случае реализации этого сценария существует риск того, что акционерам межрегиональных дочерних обществ будут предложены коэффициенты конвертации, не вполне соответствующие фундаментальной стоимости этих активов.

График дивидендных выплат ЮТК, ставящий основного акционера в привилегированное положение. В 2006 г. "Связьинвест" получил дивиденды раньше большинства миноритарных владельцев обыкновенных акций.

Тот факт, что ни один из четырех внешних директоров не имеет опыта работы в отрасли и ни один не является специалистом в области аудита.

Зависимость вознаграждения членов Совета от краткосрочных финансовых показателей, что стимулирует нежелательную краткосрочную ориентацию. Мы также отмечаем как недостаток тот факт, что информация о вознаграждении членов высшего исполнительного руководства и директоров не раскрывается.

Наличие оговорки в аудиторском заключении по отчетности по МСФО, касающейся оценки основных средств, хотя мы отмечаем, что она была сделана по причинам, связанным с практикой ведения бухгалтерского учета в прошлые годы.