МТС Банк и социальная сеть обмена знаниями MessageGuru запустили проект под названием #Best4Best. Цель проекта - развитие на рынке принципа Border-Free HR, по которому пользователи, которые получают наивысший личный профи-грейд получат приоритет в найме, а также доступ к развивающим и HR-программам, создаваемым банком.

Система грейдов портала MessageGuru состоит из семи уровней:

• Observer
• Pretender
• Challenger
• Master
• Grandmaster
• Guru
• The One

Чтобы получать грейды, достаточно активно участвовать в сообществе, размещать посты, комментарии, формировать круг подписчиков, оценивать материалы. Любое значимое действие оценивается баллами PQ (Professional Quality). Каждому грейду соответствует определенная сумма накапливаемых баллов.

На портале MessageGuru создан раздел #Best4Best. В разделе публикуется общая информация о целях проекта, о ходе его реализации, познавательная материалы по основным тенденциям в профессиональной сфере, развивающие материалы по формированию soft skills и развитию личных брендов, учебные курсы, презентации, интервью, видеоматериалы, направленные на развитие профессиональных знаний пользователей, объявление о проводимых мероприятиях и актуальные вакансии в МТС Банке. Есть возможность задать вопрос HR службе банка.

Можно добавить и свой пост к материалам раздела, достаточно указать хэштег #Best4Best.

пресс-релиз

--

За новостями телекома и IT удобно следить в телеграм-канале abloud62. телеграм-трансляции и анонсы пресс-релизов вы найдете в канале abloudRealTime ,  также подписывайтесь на Facebook-страницу Алексея Бойко - Телеком новости.

теги: МТС Банк срвместные проекты