В этом году рейтинг стал масштабнее: в него вошли 222 компании против 205 годом ранее. Увеличение числа участников усиливает конкуренцию, поэтому присвоение самого высокого статуса 4-й год подряд подтверждает зрелость его HR-подходов.

Основным аргументом высокой оценки экспертов рейтинга стала ставка на сквозную интеграцию передовых ИТ-решений. МегаФон последовательно внедряет инструменты искусственного интеллекта (ИИ) во все ключевые процессы управления персоналом - от рекрутинга до развития талантов. В частности, в компании реализована система прозрачных цифровых карьерных треков и развернута масштабная платформа ИИ-тренажеров для автоматизации обучения сотрудников.

«В современной гонке технологий и кадров наша задача - усилить с помощью ИИ человеческий потенциал. Мы инвестируем в технологии, которые делают работу сотрудников эффективнее и комфортнее, а их карьерный рост - измеримым и предсказуемым. Такой подход позволяет оставаться в числе лучших работодателей, а главное - сохранять экспертизу внутри компании и развивать персонал. Удержание «платинового» статуса - лучшее подтверждение того, что мы выбрали правильную, технологичную стратегию», - отметил директор по корпоративному развитию и управлению персоналом МегаФона Роман Ермоленко.

((Стоит отметить, что МТС и Билайн также вошли в «Рейтинг лучших работодателей – 2026», тоже в «платиновую группу». А вот Т2 в этом рейтинге нет)). ||

--

✓ подписка на канал abloud62 в Tg | зеркало канала - в Max

--

теги: кадры телекома эйчар

--