У МТС 63,4 млн абонентов в России и странах СНГ. Выручка за 2005 г. – $5,01 млрд, EBITDA – $2,54 млрд, чистая прибыль – $1,13 млрд. 52,8% акций МТС принадлежит АФК “Система”, 46,7% – в свободном обращении. Капитализация на 21 апреля – $13,14 млрд.

Кресло главного финансиста МТС пустовало с октября, когда компанию покинул Николай Цехомский. Прошедшие полгода были для МТС не лучшими. Ее выручка в IV квартале 2005 г. снизилась по сравнению с III кварталом на 3,8% (у основного конкурента — “Вымпелкома” за тот же период она выросла на 2,3%), средний доход с абонента — на 18% (у “Вымпелкома” — на 9%), а рентабельность по EBITDA — на 7,3 процентного пункта (у “Вымпелкома” — на 4,4).

Сегодня МТС объявит о назначении вице-президентом по финансам и инвестициям Всеволода Розанова. Последние два года он проработал заместителем гендиректора по экономике и финансам оператора фиксированной связи “Комстар — Объединенные телесистемы”, также подконтрольного АФК “Система”. За это время “Комстар” стал единой компанией и разместил акции на Лондонской фондовой бирже. В 2002-2004 гг. Розанов отвечал за финансы в “МТУ-Информ” (одна из трех компаний, на базе которых создан “Комстар — ОТС”), а до того восемь лет работал в международной Bay Consulting Group. “Очень грамотный специалист, прекрасно разбирающийся в инвестиционных, корпоративных, операционных финансах” — так отзывается о нем гендиректор “Комстара” Семен Рабовский.

Розанов рассказал “Ведомостям”, что получил предложение от врио президента компании Леонида Меламеда неделю назад. “Главная задача, поставленная передо мной, — существенное повышение эффективности деятельности компании”, — говорит он. В течение месяца Розанов обещает подготовить с другими топ-менеджерами МТС ряд инициатив по сокращению операционных затрат и оптимизации капвложений. Розанов собирается ускорить внедрение системы управления предприятием. “У нас до сих пор множество поставщиков оборудования, а в регионах используются пять разных биллинговых платформ”, — отмечает он. Отдельное внимание Розанов намерен уделять службе финансового контроля и риск-менеджмента. Также в МТС будет создан комитет по оптимизации бизнес-процессов.

“Мы ожидаем [от нового топ-менеджера МТС] более эффективного финансового планирования и гибкого управления расходами”, — заявил “Ведомостям” председатель совета директоров МТС, гендиректор “Системы Телеком” Сергей Щебетов. Розанова он называет очень эффективным финансистом, хорошо известным инвестиционному сообществу по подготовке IPO “Комстара”. “Мы рассматривали много кандидатур, в том числе со стороны, но решили, что Розанов как никто другой способен решить поставленные задачи в максимально сжатые сроки”, — рассказывает он.

В последнее время инвесторы воспринимают назначения выходцев из структур “Системы” топ-менеджерами МТС без восторга, отмечает аналитик “Атона” Надежда Голубева. Реакция рынка была негативной, когда в середине апреля основной владелец АФК Владимир Евтушенков объявил, что новым президентом МТС станет гендиректор “Росно” Леонид Меламед. “Инвесторы воспринимают "Систему" как семейный бизнес, все решения в котором АФК принимает сама, — объясняет Голубева. — Пока дела идут хорошо, на это никто не обращает внимания, но едва начинаются неполадки, "Система" тут же подвергается критике”. “МТС нужно менять бизнес-модель, а для этого на компанию нужно посмотреть свежим взглядом”, — соглашается содиректор аналитического отдела “Уралсиба” Константин Чернышев. Хотя найти сильного финансиста на рынке сейчас непросто — спрос на них очень велик, отмечает управляющий партнер RosExpert Игорь Шехтерман. По его словам, подбор топ-менеджеров внутри компании — распространенная практика: ей следует, например, Procter & Gamble. “У такого подхода есть плюсы — высшие посты в компании занимают лояльные ей менеджеры, но есть и минусы — на бизнес-процессы полезно посмотреть со стороны”, — рассуждает эксперт.

“Мы подбираем топ-менеджеров с помощью хедхантинговых компаний”, — рассказывает вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом “Вымпелкома” Марина Новикова. А руководство “дочками” “Вымпелком”, наоборот, предпочитает доверять собственным менеджерам, доказавшим свой профессионализм. “Мегафон”, по словам пресс-секретаря компании Марины Белашевой, “открыт для управленцев со стороны, хотя и внутри компании растет достаточно много перспективных менеджеров”.