Проект реализуется при поддержке корпоративного образовательного центра «Билайн Университет». Темы лекций и семинаров включают в себя три тематических блока: стратегический менеджмент, маркетинг и реклама, управление человеческими ресурсами. Преподавателями спецкурса станут руководители «ВымпелКома» во главе с генеральным директором компании Александром Изосимовым. Лекции и семинары по управлению бизнесом также будут проводить вице-президент по информационным технологиям Владимир Филиппов, директор по финансовому анализу и управленческой отчетности Элина Селютина, коммерческий директор Сибирского региона Наталья Кайгородова. Спецкурс начнется с практического кейса «Корпоративная стратегия в действии», который представит вице-президент по корпоративной стратегии Маттиас Герцман.

«Современный рынок диктует жесткие требования к сегодняшним выпускникам вузов: преимущество при трудоустройстве имеет тот, кто не только отлично владеет теоретическими знаниями, но и знаком с практической стороной бизнеса, основу которого составляют маркетинг, финансы, стратегическое видение и управление ресурсами», - комментирует инициативу «ВымпелКома» генеральный директор Александр Изосимов. – «Мы рады сотрудничеству с ведущим вузом России МГУ, который демонстрирует максимальную открытость новым идеям и методам».

Заместитель декана факультета государственного управления по учебной работе Геннадий Купряшин отметил: «Сегодня мало кто из студентов готов посвятить свою жизнь исключительно научным изысканиям, практически каждый из них готовит себя к построению карьеры и работе в бизнесе. Поэтому преподавательский состав Московского университета приветствует и поддерживает инициативу крупных и успешных компаний, готовых делиться своим опытом, на практике готовить студентов к предстоящей работе и, тем самым, способствовать повышению качества образования в стране». Еженедельный спецкурс, включенный в официальный учебный план первого семестра 2006 года, завершится зачетом во время зимней сессии.

Сотрудничество с МГУ является второй частью программы «Третье поколение», которая стартовала в июле 2006 года в Московских офисах компании. В рамках первой части проекта 16 лучших студентов ведущих вузов России на время летних каникул были приняты на стажировку в различные подразделения компании – дирекции по персоналу, маркетингу, финансам и т.д. По итогам стажировки 12 студентов получили предложение продолжить работу в компании на условиях гибкого графика, позволяющего совмещать учебу и работу. Всего изъявили желание пройти стажировку более 200 студентов.

Социальная политика «ВымпелКома» была принята правлением компании в июле 2005 года и включает в себя два основных направления: поддержку образования и адресную оперативную помощь. В рамках направления по поддержке образования реализуются проект «Новые технологии детям» и программа работы со студентами ведущих вузов страны - «Третье поколение».