Базовая зарплата Киселева — 11,88 млн руб., а максимально возможная премия — 25,7 млн руб., следует из материалов, подготовленных холдингом к прошлому совету директоров (копия есть в распоряжении «Ведомостей»). Премия согласно положению, утвержденному советом директоров еще в 2006 г., рассчитывается исходя из размера базовой зарплаты и двух коэффициентов: первый зависит от количественных показателей работы холдинга, второй — от качественной оценки работы его гендиректора.

ОАО «Связьинвест»

• управляющий холдинг
• Акционеры: 75% минус 1 акция – у государства, 25% плюс 1 акция – у «Комстар-ОТС».
• финансовые показатели (2007 г.):
• выручка – 244,34 млрд руб.;
• EBITDA – 87,9 млрд руб.;
• чистая прибыль – 36,9 млрд руб.

По количеству в 2007 г. Киселев получил 108,2 балла из 110 возможных, т. е. коэффициент составляет 1,08. По качеству коэффициент может колебаться от 0 до 2; совет поставил Киселеву 1,6, рассказал источник, близкий к акционерам «Связьинвеста».

Как сказано в положении, совет директоров оценивает деятельность гендиректора по пяти направлениям: первое — «достижения в сфере реализации национальных проектов», два последних — «экономическая эффективность деятельности общества и группы компаний ОАО» и «эффективность управления пакетами акций дочерних и зависимых обществ ОАО».

Умножив коэффициенты на зарплату, получаем возможную премию — 20,5 млн руб. С зарплатой получается 32,4 млн руб. за год ($1,27 млн по среднегодовому курсу ЦБ).

Представитель «Связьинвеста» Олег Михайлов подтвердил «Ведомостям», что прошедший 21 мая совет директоров рассматривал вопрос о премии Киселеву. Но комментировать цифры не стал, назвав вопрос «деликатным».

Такой уровень вознаграждения адекватен для госкомпании, считает партнер Top Contact Артур Шамилов. Но топ-менеджеры частных компаний, по его словам, получают в 2-2,5 раза больше плюс у них часто есть опционы.

Большинство российских операторов размер вознаграждений гендиректоров не раскрывают. Исключение — гендиректор Golden Telecom Жан-Пьер Вандромм, получивший за 2007 г. с учетом выплат по опционной программе и других компенсаций $7,74 млн. Источник в одной из хедхантинговых компаний говорит, что годовое вознаграждение руководителей сотовых операторов — $3-5 млн.

Члены правления РЖД и «Газпрома», по данным отчетности компаний, получили в 2007 г. в среднем по 39 млн руб., члены правления РАО «ЕЭС России» — по 9,3 млн руб.