Участие в конкурсе могут принять выпускники и студенты старших курсов технических и экономических вузов Москвы, владеющие английским языком и имеющие средний балл по результатам последней сессии не менее 4 для студентов технических и 4,5 – для студентов маркетинговых и экономических специальностей.

Конкурсный отбор будет проводиться с марта по май 2007 года и включает в себя несколько этапов: первичный отбор резюме, тестирование аналитических и вербальных возможностей студентов, деловую игру, интервью с рекрутером, финальное интервью с будущим руководителем.

В процессе стажировки для каждого стажера составляется индивидуальный план развития и назначается персональный наставник, который будет делиться опытом и помогать добиваться поставленных целей. Кроме того, студентов ждет ряд профессиональных тренингов «Билайн Университета» по выбранному профилю и полноценное участие в текущих проектах компании.

Вот как оценивает инициативу компании генеральный директор «ВымпелКома» Александр Изосимов: «Прием студентов на стажировку – весьма распространенная практика западных компаний. И она себя оправдывает: с одной стороны, работодатель получает лучшие кадры для закрытия текущих вакансий и формирует кадровый резерв для специальностей особой сложности. С другой стороны, выпускники вузов повышают свою стоимость на рынке труда, дополняя теоретические знания опытом работы в крупной корпорации».

По итогам летней стажировки лучшие выпускники программы будут приглашены на работу в компанию на условиях индивидуального графика, позволяющего совмещать работу и учебу. Так, например, в 2006 году на конкурс было подано более 2 тыс. студенческих анкет, 16 человек смогли получить профессиональный опыт в различных департаментах компании и 12 из них остались работать в «ВымпелКоме» по гибкому графику.