HR (Human Resources)

Работа с персоналом, кадрами. 

Новости

2023.01.19 МТС и билайн попали в Топ-12 крупнейших российских работодателей в сфере IT по версии Хабра. По итогам оценок сотрудниками своих ИТ-компаний, в рейтинг крупнейших российских работодателей в области IT попали два российских оператора - МТС и билайн. МТС вошла в Топ-12 под номером 8, а билайн - оказалась на 12-м месте. Сотрудники оценивали ИТ-компании по решаемым задачам, применяемым технологиям, уровню зарплаты, соцпакету, возможностям карьерного роста и другим условиям труда. Сотрудники МТС выше всего оценили комфортность условий труда, применяемые компанией в экосистеме технологии, социальный вклад компании. Хабр проводит оценки компаний с 2018 года. Посмотреть рейтинг можно здесь. / MForum 

2022.11.20 МегаФон запустил платформу Mega4you - маркетплейс дополнительных возможностей для сотрудников. Платформа объединяет сервисы для мотивации, поощрения, развития руководителей, сотрудников и команд. Главная ее новация в персонализации потребностей: сотрудник может сформировать действительно нужный ему пакет корпоративных привилегий и дополнительных возможностей. Компания же получает инструмент для глубокой аналитики, эффективного и прозрачного финансирования. Подробнее  

2022.10.04 МТС стала лауреатом премии HR-бренд. ПАО "МТС" (MOEX: MTSS), ведущая российская компания по предоставлению цифровых, медийных и телекоммуникационных сервисов, стала лауреатом премии «HR-бренд», одной из самых значимых в сфере управления персоналом. Образовательная платформа Корпоративный университет МТС получила награду в номинации «Федерация», которая отмечает проекты, реализованные в нескольких регионах России, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге. Пресс-релиз. 

2022.07.29 МегаФон переводит HR-процессы на отечественное ПО. МегаФон переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу Neon. Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors. Переход на отечественный софт позволит не зависеть от регулярных лицензионных платежей и экономить десятки миллионов рублей ежегодно. Пресс-релиз. 

2019.10.18 МТС начала подбирать сотрудников с помощью VR-технологий.  В МТС начали тестирование "виртуального тренажера по подбору и оценке персонала". И не простого, а с использованием VR-технологий. Кандидата "погружают" в виртуальное пространство, где человек должен пройти тестовые задания. Тренажер выявит быстроту реакции, сообразительность, способность воспринимать информацию по разным каналам коммуникации, стрессоустойчивость и выявление основных психоэмоциональных особенностей. Решение вышло из недр "Института инновационного решения" СамГУ. Если кадровикам МТС понравятся результаты эксперимента, решение может быть масштабировано.    

----