MForum.ru
12.05.2005, "Ведомости"
Второй по количеству абонентов российский сотовый оператор “ВымпелКом” в ближайшие 10 лет намерен выкупить на рынке примерно 0,3% своих обыкновенных акций, чтобы впоследствии продать их своим сотрудникам по выгодной цене. Эксперты считают опцион хорошим средством для сотовых компаний удержать ключевых менеджеров.
У “ВымпелКома” 31,8 млн абонентов. Норвежской Telenor принадлежит 26,6% голосующих акций, “Альфа-Телекому” – 32,9%. Около 40% акций “ВымпелКома” обращаются на NYSE. Выручка за 2004 г. – $2,15 млрд, чистая прибыль – $350 млн, капитализация – $6,84 млрд.
Вчера “ВымпелКом” сообщил, что его совет директоров одобрил выкуп 544 000 американских депозитарных акций (ADS) оператора, под которые задепонировано около 0,27% обыкновенных акций компании. Право выкупа этих акций принадлежит 100%-ной “дочке” “ВымпелКома” — компании VC ESOP, которая может воспользоваться им начиная с 13 мая. Выкупленные бумаги будут проданы собственным сотрудникам в рамках опционной программы. Выкупать ADS оператор планирует постепенно, в зависимости от рыночных условий и иных факторов, говорится в сообщении “ВымпелКома”. Кроме того, компания увеличила количество обыкновенных акций, которые могут быть зарезервированы под опционы, с 0,49% (0,43% голосующих) до 0,88% (0,78% голосующих), а срок их выкупа продлила до конца 2015 г.
Как рассказал “Ведомостям” вице-президент по внешним связям “ВымпелКома” Валерий Гольдин, право воспользоваться опционом получат “несколько десятков” сотрудников компании, в основном “ведущие менеджеры”. По словам вице-президента по организационному развитию и работе с персоналом “ВымпелКома” Марины Новиковой, опционная программа рассчитана на четыре года. По истечении этого времени сотруднику будет предложено либо приобрести акции по цене, равной их рыночной стоимости четыре года назад, либо получить денежную разницу между текущей рыночной ценой акций и ценой четырехлетней давности. “В результате сотрудники оказываются заинтересованы в том, чтобы компания развивалась и ее акции дорожали”, — говорит Гольдин.
Опционную программу “ВымпелКом” запустил еще в 2000 г., но акции его сотрудники получали не всегда. В 2003-2004 гг. в компании действовали “фантомные опционы” — отличившиеся работники имели право получить лишь денежную разницу в стоимости акций, ограниченную определенными рамками. Стандартный же опцион не предусматривает таких ограничений и спустя четыре года сотрудник может получить очень приличный бонус, говорит Новикова.
По ее словам, вернуться к традиционным опционам “ВымпелКом” решил в основном из желания удержать компетентные кадры. “Продажа акций — общепринятый, а поэтому более правильный и надежный способ поощрения сотрудников”, — подтверждает старший вице-президент одного из крупнейших акционеров “ВымпелКома” — норвежской Telenor, член совета директоров “ВымпелКома” Хенрик Торгерсен.
С 2000 г. опционная программа действует и у МТС, которая всегда предоставляла своим сотрудникам не только возможность получить деньги, но и выкупить акции, говорит директор по связям с общественностью МТС Павел Нефедов. По его словам, под опционную программу зарезервировано около 0,5% акций МТС и расширять программу компания пока не планирует.
Аналитик “Ренессанс Капитала” Ольга Жилинская считает введение опционов “весьма эффективным решением для акционеров и менеджмента” сотовых операторов — ведь благосостояние их сотрудников оказывается привязано к стоимости компаний, которая продолжает расти. В частности, “ВымпелКом” с начала 2002 г. подорожал втрое, замечает она. В последующем рост неизбежно замедлится — ведь насыщение сотового рынка сейчас гораздо выше, чем в 2002 г., и рентабельность бизнеса операторов достигла максимума, говорит Жилинская. Тем не менее запас роста еще велик — справедливая цена ADS на акции “ВымпелКома” на конец 2005 г., по оценке “Ренессанс Капитала”, превышает текущую на 30% и составляет $47.
© Игорь Цуканов, "Ведомости"
03.10. [Новинки] Слухи: Появились подробности о Honor Magic 8, Magic 8 Pro и MagicPad 3 Pro / MForum.ru
02.10. [Новинки] Анонсы: Huawei Nova 14i представлен официально / MForum.ru
02.10. [Новинки] Анонсы: Realme 15x с защитой "IP69 Pro" представлен официально / MForum.ru
01.10. [Новинки] Анонсы: Представлен Vivo V60 Lite 4G с аккумулятором емкостью 6500 мАч и быстрой зарядкой мощностью 90 Вт / MForum.ru
01.10. [Новинки] Анонсы: Realme P3 Lite 4G появился в ЕС / MForum.ru
30.09. [Новинки] Анонсы: Vivo V60e появится в Индии / MForum.ru
29.09. [Новинки] Анонсы: Xiaomi 15T и 15T Pro представлены официально / MForum.ru
26.09. [Новинки] Анонсы: Xiaomi 17 со Snapdragon 8 Elite Gen 5 представлен официально / MForum.ru
25.09. [Новинки] Анонсы: Vivo V60 Lite 5G представлен официально / MForum.ru
25.09. [Новинки] Анонсы: Qualcomm официально представила Snapdragon 8 Elite Gen 5 / MForum.ru
24.09. [Новинки] Слухи: Использование инновационного экрана в iQOO 15 подтверждено официально / MForum.ru
23.09. [Новинки] Анонсы: MediaTek официально представила флагманский чипсет Dimensity 9500 / MForum.ru
23.09. [Новинки] Анонсы: Realme GT 8 и GT 8 Pro представят в следующем месяце / MForum.ru
22.09. [Новинки] Анонсы: Vivo Y50i представлен официально
19.09. [Новинки] Анонсы: Redmi 15C 5G появился в некоторых странах ЕС / MForum.ru
19.09. [Новинки] Слухи: Xiaomi Pad 8 может получить чипсет Snapdragon 8 Elite / MForum.ru
19.09. [Новинки] Слухи: Vivo V60 Lite 4G готовится к анонсу / MForum.ru
18.09. [Новинки] Слухи: Смартфон Xiaomi 17 Pro замечен в Geekbench / MForum.ru
17.09. [Новинки] Анонсы: Компания BOE представила дисплей ADS Pro / MForum.ru
16.09. [Новинки] Анонсы: Vivo Y31 5G и Y31 Pro 5G официально представлены в Индии / MForum.ru